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rajectoire :Pratiques professionnelles
Les pratiques de conseil de bl Trajectoire sont basées sur les techniques du diagnostic des organisations et de l'audit social.
Leurs applications à la vie de l'entreprise portent en particulier sur :
- La politique générale d'entreprise ;
- L'organisation du travail ;
- La conduite de projet et du changement ;
- La gestion des personnels, de l'emploi et des compétences.
- La politique générale d'entreprise ;
- L'organisation du travail ;
- La conduite de projet et du changement ;
- La gestion des personnels, de l'emploi et des compétences.
| Méthodes de travail |
des méthodes ... qui visent :
- à comprendre les organisations en écoutant et en respectant les acteurs ;
- à mesurer les réalités avec des techniques rigoureuses, en s'appuyant sur des démarches participatives ;
- à chercher et à proposer des solutions adaptées à chaque contexte institutionnel ou social et à la diversité des situations rencontrées.
| Connaissances utilisées |
Des connaissances ... et une expérience particulière :
- du développement des entreprises et de l'animation de réseaux de coopérations ;
- de l'analyse de l'évolution des métiers et des compétences qui en découlent, tant dans les entreprises qu'au niveau de branches professionnelles ;
- de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, indépendamment de la taille de l'entreprise.
| Interventions |
Des interventions ... organisées en fonction des objectifs de l'entreprise et des particularités de celle - ci. Elle est suivie de préconisations pratiques et en cas de besoin de recommandations particulières sur la mise en œuvre de ces actions d'amélioration du fonctionnement de l'entreprise.
bl Trajectoire distingue deux types de démarches :
bl Trajectoire distingue deux types de démarches :
- la démarche organisationnelle qui s'attache à l'analyse précise d'un service de l'entreprise ou de son mode de fonctionnement ;
- la démarche stratégique qui examine la stratégie globale de l'entreprise et/ou la nature de ses projets.
bl Trajectoire : Organisation et politique d'entreprise, Gestion des ressources humaines, Pilotage de projets.
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