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Ces documents sont libre de consultation et d'usage personnel des étudiants(es) sous réserve expresse de mentionner intégralement la source
En dehors de cet usage, toutes formes d'utilisations commerciales ou non sont soumises à un accord préalable
Entreprise & Performance : Eléments d'intervention
Rapport Campdessus : Partie 1/2 ; Partie 2/2
Rapport Cour des Comptes : Synthèses (Version intégrale www.ccomptes.fr)
Module N°1 : Organiser et structurer.
Module N°2 : Modèles et représentations.
Module N°3a : Pilotage de la structure.
Module N°4a : Eléments de diagnostic.
Module N°5 : Répartition des tâches & responsabilités.
Bilan social : Document
Cultures d'entreprises : Chartes
Systèmes d'Organisation : Organigrames
Problématique dossier 2007 : PME & Performance sociétale
> Le porteur de projet
> Présentation du projet
> L'étude de marché
> Le positionnement
> Le plan d'affaire
> La préparation du budget
> Remarques sur le statut social du dirigeant
> Elément pour la recherche de financement
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| "Approches de l'entreprise" |
Entreprise & Performance : Eléments d'intervention
Rapport Campdessus : Partie 1/2 ; Partie 2/2
Rapport Cour des Comptes : Synthèses (Version intégrale www.ccomptes.fr)
| Cycle "Organisation et structures" |
Module N°1 : Organiser et structurer.
Module N°2 : Modèles et représentations.
Module N°3a : Pilotage de la structure.
Module N°4a : Eléments de diagnostic.
Module N°5 : Répartition des tâches & responsabilités.
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Bilan social : Document
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Systèmes d'Organisation : Organigrames
Problématique dossier 2007 : PME & Performance sociétale
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Laurent baudinot
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